O candidato entrevistado deve demonstrar, por exemplo, que os seus conhecimentos e a sua experiência profissional vão beneficiar a empresa. Além disso, demonstrar uma motivação pessoal e a admiração pela empresa em questão pode conquistar o entrevistador. Show
Qual é o seu objetivo dentro da empresa? Se você estiver em seu primeiro emprego, você pode responder que deseja aprender tudo o que for possível a respeito da profissão a que está candidatando, mas também colocar em prática os seus conhecimentos. Se estiver estudando, mencione que precisa de uma oportunidade para testar e ver a teoria ganhando vida. Porque você merece entrar na empresa?Justifique por que você quer trabalhar na empresa Você pode iniciar sua resposta demonstrando sua compatibilidade com a empresa, demonstrando valores e objetivos em comum, justificando o quanto fazer parte desta empresa impactaria em sua carreira e que tipo de contribuição você poderia dar em contrapartida. O que a empresa pode esperar de você o que responder? A dica é que, nesse momento, você mostre ao recrutador que pesquisou sobre as oportunidades de desenvolvimento na empresa. Você pode dar como exemplo um programa que a empresa ofereça e que seja do seu interesse. “Ou você pode ir mais além e falar sobre a cultura da empresa, que você também já pesquisou. O que mais te atrai em uma empresa? Em sua resposta, mencione os aspectos da companhia que atraem você e se alinham aos seus objetivos de carreira. Explique por que você está procurando por essas características. Exemplo: “A missão da empresa em ajudar os formandos universitários a pagar suas dívidas de empréstimos estudantis me chama a atenção. Como responder a pergunta Qual o seu objetivo na empresa? Comece demonstrando que você entende os objetivos da empresa, usando algumas palavras-chaves e frases do site e, então, leve para o lado pessoal. Diga: “Sou pessoalmente atraído(a) por essa missão porque…” ou “Eu realmente acredito nessa abordagem porque…” e compartilhe um ou dois exemplos pessoais.  Como posso contribuir para o crescimento da empresa resposta?“Como pode contribuir para a empresa?” – dicas para responder
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Enquanto estudo Engenharia de Produção no IBMEC e faço estágio na GSK na área de Consumer - Marketing, me questiono sobre a forma com que posso contribuir com o crescimento da(s) empresa(s). Com a crise, muitas empresas cortaram as contratações e têm repensado o perfil dos profissionais que querem contratar. E a pergunta: que habilidades/perfil desejam a empresa do presente e futuro? Li alguns artigos, pensei a respeito e gostaria de compartilhar com vocês e saber sua avaliação sobre meu artigo. Como podemos contribuir para a empresa? AUTOGESTÃO - Gestão da própria carreira Cada um precisa desenvolver sua carreira, buscar o gestor para avaliar a função, tarefas, salário e potencial. Buscar o RH, interagir com outras áreas. INOVAÇÃO - Processos e soluções criativas Num mercado cada vez mais competitivo, a inovação é fundamental. Mas afinal que tipo de inovação? Penso em inovação de processos, soluções, produtos, marketing criativo - aplicar o marketing com menos investimento e melhor retorno. O que poderia ser visto como problema num ano de crise pode se transformar em oportunidade de crescimento com a inovação de ideias e avaliação de novos pontos de vista. COMUNICAÇÃO - Comunicação horizontal e vertical Fui criado num lar/casa em que a comunicação sempre foi estimulada e incentivada. Com uma melhor comunicação em todos os níveis, um bom feedback estruturado e ambiente favorável à troca de experiências, vejo uma empresa crescer e se desenvolver mais rápido. Afinal, em todos os níveis da empresa, existem cabeças pensantes e ideias que podem ser aproveitadas. COLABORAÇÃO - Ambiente de ajuda e suporte Lembro de uma frase que ouço sempre em casa: será que você pode me ajudar? Esta frase vale ouro. Quando pedimos ajuda, a pessoa que ajuda se sente feliz por contribuir e a que recebe ajuda feliz por ser ajudada. Criar um ambiente corporativo onde a colaboração é a tônica da empresa, faz com que o resultado alcançado seja de todos e não só de uma pessoa ou departamento. RESULTADOS - Foco nos objetivos e metas É importante definir metas e objetivos estratégicos para a empresa como um todo e também para os setores e indivíduos. Quando sabemos as metas da empresa, conseguimos visualizar para que servirá o nosso trabalho, a nossa contribuição e nos sentimos importantes com isso. Saber as metas da empresa faz com que cada um se sinta responsável pelo desempenho como um todo. MOTIVAÇÃO - Estimular o engajamento Estimular a motivação - motivar a ação - faz com que cada colaborador vá feliz e desafiado para trabalhar. Não importa se a função é como estagiário ou jovem aprendiz, ou diretor ou presidente da empresa, fundamental é sentir que pode contribuir para a empresa e que sua contribuição será valorizada. E na sua empresa? O que você considera contribuições fundamentais? Comente e mencione como eu ou outros profissionais ainda em início de carreira podemos contribuir com sua organização. Como você pode contribuir para a empresa resposta?Para respondê-la da melhor forma, considere o seguinte:. 1 – Dê ênfase às suas conquistas. É importante que você dê exemplos concretos para mostrar qual foi a sua contribuição nas empresas pelas quais você passou. ... . 2 – Conecte a suas competências aos objetivos da empresa. ... . 3 – Use dados para sustentar a sua resposta.. Como poderia contribuir para o crescimento da empresa?Ter um bom relacionamento com seus colegas de trabalho e estar sempre aberto para ouvir a todos, assim como disposto a atendê-los quando necessário, é fundamental para ter o apoio necessário para ajudar a empresa a crescer.
Como você pode contribuir para o crescimento de uma empresa e quais são as suas expectativas em relação a esta oportunidade?Enfatize o que realizou e alcançou
Mostre também o tipo de trabalho que efetuará na empresa. Seja muito específico nos exemplos, descreva e mencione as mudanças que implementou e metas que alcançou. Aborde sobre a profundidade e amplitude da experiência relacionada que possui.
O que se pode agregar a uma empresa?Competências comportamentais que vão agregar valor à sua empresa. Competências Técnicas e Operacionais. ... . Criatividade. ... . Comunicação efetiva. ... . Capacidade de se adaptar às mudanças. ... . Saber se relacionar. ... . Resiliência. ... . Liderança. ... . Proatividade.. |
Como responder como posso contribuir para o crescimento da empresa?
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