Quais as características de quem consegue encontrar uma nova oportunidade de trabalho?

As mudanças geradas pela globalização e pela transformação digital estão trazendo novas exigências para o mercado de trabalho do futuro. O mercado tem exigido profissionais cada vez mais criativos, proativos e com conhecimentos específicos. 

Para te ajudar a entender para onde o horizonte do mercado aponta e o que você pode fazer hoje para continuar atualizado e se adaptar a todas essas mudanças, reunimos 10 características do mercado de trabalho do futuro. 

10 características do mercado de trabalho do futuro 

1) Aprendizagem constante

A primeira característica do mercado de trabalho do futuro é uma das mais importantes, pois pode te ajudar a se adaptar a qualquer mudança no mercado. Como ele tem se tornado cada vez mais dinâmico e as mudanças cada vez mais rápidas, o mercado exige um fluxo contínuo de aprendizagem. 

Independente da área de atuação, sempre há algo novo a ser descoberto. Novos conceitos, tendências, estratégias e métodos surgem todos os dias. Com isso, aqueles que têm o perfil mais observador e curioso, conseguem se destacar. 

2) Criatividade

Pensar fora da caixa é um mega empurrão para se destacar em um mercado faminto por profissionais criativos. Ao contrário do que muitos pensam, a criatividade é uma habilidade que pode ser adquirida. O que o mercado de trabalho do futuro pede é que por profissionais que saibam ouvir, pensar e trabalhar em equipe para encontrar novas soluções para velhos problemas. 

3) Mais concorrência

No futuro, a seleção de talentos será ainda mais criteriosa, já que cada vez mais os candidatos são avaliados por seu conhecimento técnico e menos pela distância do local de trabalho ou até mesmo pela classe social ou econômica. 

Além disso, robôs e sistemas de automação farão boa parte das atividades operacionais que hoje são realizadas por humanos. Então, quanto mais conhecimento específico você tiver, mais garantia terá de garantir emprego no futuro. 

4) Troca de emprego mais constante

Uma característica que já está em alta no mercado hoje é a procura por projetos específicos que agradem o perfil dos profissionais, e que possam trazer novas experiências e conhecimentos. Se estão em um emprego em que não lhe acrescentam mais, é comum procurar por novas oportunidades. 

Isso faz com que a troca de emprego seja mais natural e frequente. E as empresas precisam se adaptar a essa mudança, buscando novas formas de atrair e reter talentos e estimular ao que os profissionais buscam. 

5) Versatilidade

Saber se adaptar em um mundo globalizado e avaliar a interdependência de outras áreas com a sua atividade faz toda a diferença na hora de conseguir um emprego. Além disso, é importante saber usar as novas ferramentas e metodologias disponíveis nas mais inovadoras corporações. 

6) Trabalho remoto e horários flexíveis

Trabalhar de qualquer lugar fora do escritório será mais do que permitido, será encorajado. O horário comercial também está sofrendo mudanças e se tornando muito mais flexível, não sendo mais necessário trabalhar de 9h às 18h todos os dias. 

O home office e os horários flexíveis chegaram para ficar e mostram que o bem-estar e a saúde dos profissionais são tão importantes quanto o trabalho em si. 

7) Inovação e novas tecnologias

O equilíbrio entre fator humano e automação aumenta cada vez mais a procura por profissionais que saibam lidar com as novas tecnologias. Atuar em harmonia com novas ferramentas, ser mais produtivo e trazer inovação para a empresa estão entre as características com mais evidência no futuro. 

8) Proatividade

A proatividade pode levar empresas e profissionais muito mais longe. Pessoas que mostram autonomia, vontade de vencer e conseguem, rapidamente, criar soluções para problemas são muito requisitadas, em especial para assumir papéis de liderança dentro das organizações. 

Criar maneiras de facilitar a rotina de trabalho ou ajudar a solucionar a dor de consumidores também é considerada proatividade. Não basta vender produtos, quem consegue antecipar necessidades, se conectar com clientes e aumentar o engajamento da marca são as que mais se destacam. 

9) Análise de dados

A transformação digital dentro das empresas trouxe ainda mais importância para a análise de dados. Assim, saber analisar dados e relatórios faz com que qualquer empreendimento ou colaborador saia à frente da concorrência. 

As tomadas de decisão são muito mais rápidas e certeiras quando há a análise precisa dos relatórios, extraindo o que é mais importante e irrelevante no momento. Profissionais que não sabem como lidar com números ou grandes volumes de informação podem estar em apuros no mercado de trabalho do futuro. 

10) Novas profissões

Cerca de 70% das crianças de hoje trabalharão em profissões que ainda não existem. Assim como há 20 anos atrás não existiam motoristas de aplicativo, analistas de redes sociais ou desenvolvedores de aplicativos. 

Todos os avanços científicos e tecnológicos mudam o perfil das profissões e as demandas das empresas e dos profissionais. Se preparar hoje e estar ciente dessas mudanças faz com que você se prepare para ser um profissional necessário no mercado de trabalho do futuro. 

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